
Modul nostru de lucru
Direcțiile noastre de abordare a învățării:
1. Evaluare
Începând cu modelul de afaceri al clientului, înțelegem nevoile, prioritățile și clarificăm elementele cheie care vor debloca soluția.2. Design
Proiectăm soluția în acord cu clientul, luând în considerare o metodologie integrată.3. Implementare
Soluția este implementată și calibrată în funcție de climatul de lucru, cultura și grupul țintă.4. Feedfw
Și acum? Aceasta este întrebarea la care clienții trebuie să primească toate răspunsurile după ce implementăm un program/proiect.chimbare, transformare Campanii interne Angajatorul de branding (int + ext) Integrarea valorilor Studii culturale organizatorice Bunăstare organizațională Produse noi
Subiecte legate de HR (Recrutare, Managementul recompensei, Dezvoltarea angajaților etc.) Competențe soft (comunicare, vorbire publică, gândire de proiectare, responsabilitate etc.) Eficiența personală (managementul timpului, EQ, managementul stresului) Limbi străine
Atelier de branding personal Certificări ANC Manager de resurse umane Specialist în formare Specialist în recrutare
Centre de evaluare Centre de dezvoltare Larning Labs: cursuri care includ evaluarea individuală şi de grup, urmate de sesiuni de feedback individuale Programe personalizate
Activități de teambuilding (cooperare, înțelegere de roluri, cunoașterea reciprocă etc.) Team Discovery/ Workshop de descoperire a echipei

Pentru disponibilitatea cursurilor în orice dimensiune / timp&spațiu, punem la dispoziție două variante: