Lider /Liderka IT

Opis klienta:

Oferujemy:

• Wynagrodzenie dostosowane do umiejętności (10 000 zł brutto - 18 000 tys brutto)
• Samodzielność w działaniu;
• Możliwość wdrażania własnych pomysłów w szybko rozwijającej się organizacji;
• Nowoczesne narzędzia pracy, zaawansowany technologicznie park maszynowy;
• Ciekawe zadania realizowane w międzynarodowym środowisku;
• Przyjazna atmosfera pracy;
• Elastyczny czas pracy;
• Możliwość zdobycia nowych umiejętności oraz rozwoju zawodowego;
• Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, pakiet Multisport, świadczenia socjalne.

Profil kandydata:

Czego oczekujemy?

• Wykształcenie wyższe w zakresie IT lub pokrewnej dyscyplinie;
• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Udokumentowane umiejętności liderskie;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Znajomośc standardu ISO 27001

Mile widziane:

• Managing HPE StoreOnce Backup Solutions eLearning
• Integrating Veeam with HPE Storage Solutions eLearning
• Veeam Configure, Manage & Recover
• Course AZ-900T00--A: Microsoft Azure Fundamentals
• Course SC-300T00--A: Microsoft Identity and Access Administrator
• Course AZ-1005---A: Configuring Azure Virtual Desktop for the Enterprise
• Course AZ-140T00--A: Configuring and Operating Microsoft Azure Virtual Desktop
• Course AZ-800T00--A: Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure
• Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
• Course AZ-801T00--A: Configuring Windows Server Hybrid Advanced Services
• Introduction to Secure Application Delivery with Azure network security
• ITIL® 4 Foundation
• Microsoft 365 Certified: Modern Desktop Administrator Associate (MD-100 & MD-101)
• Microsoft Intune Training

Zakres odpowiedzialności:

Zakres obowiązków:

• Zapewnienie pełnej dostępności systemów IT i infrastruktury IT na poziomie fabryki, aby ograniczyć potencjalne straty produkcyjne;
• Zapewnienie właściwych kompetencji oraz zasobów, aby wykonywać powierzone zadania, również w obszarze przywracania funkcjonowania systemów IT;
• Aktywne działania zapobiegawcze w obszarze zwalczania nieuprawnionych działań i dostępów do systemów oraz danych
• Zarządzanie i rozwój podwładnych z zespołu lokalnego IT oraz rozwój własny;
• Aktywny udział w tworzeniu i utrzymaniu standardów Cybersecurity, aby minimalizować ryzyka, spełniać oczekiwania klienta oraz wymagania standardów firmy, w tym normy ISO 27001;
• Planowanie i realizacja budżetu IT zgodnie z potrzebami biznesu i wymaganiami związanymi ze standardami IT;
• Tworzenie, rozwój i utrzymanie infrastruktury IT z naciskiem na niezawodność (zero defect), ograniczone zaufanie (zero trust), skuteczny system wychodzenia z awarii, niezawodny system backupu oraz zdolności szybkiego odtworzenia działalności.

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.

Adecco Poland Sp.z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.