Senior Recruiter

Senior Recruiter | recruitment | HR | personeelsontwikkeling | infra en gebiedsontwikkeling

Ben jij een ervaren recruiter die ook graag meedenkt over HR-zaken? Wil je zowel recruitment doen als adviseren over personeelsbeleid en ontwikkeling? Dan is deze baan iets voor jou. Bij deze functie maak je echt impact en draag je bij aan groei en ontwikkeling van de organisatie.

Voor onze opdrachtgever in Utrecht, een groeiend adviesbureau in infra en gebiedsontwikkeling, zoeken wij een Senior Recruiter.

Jouw werkzaamheden:

• Wervingsplannen maken en vacatures schrijven: bedenken hoe je nieuwe collega’s vindt en zorgen dat vacatures duidelijk en aantrekkelijk zijn;
• Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten selecteren: contact met kandidaten, gesprekken voeren en samen met het team de juiste collega’s kiezen;
• Advies geven over arbeidsvoorwaarden: adviseren over salarissen, bonussen en andere voorwaarden;
• Ondersteunen bij personeelsontwikkeling en opleidingen: meedenken over trainingen, opleidingen en persoonlijke groei van medewerkers;
• Beheren van personeelsdossiers en HR-processen: zorgen dat alle gegevens correct en netjes zijn;
• Meedenken over HR-beleid en verbeteringen: processen slimmer en beter maken, samen met management.

• Jaarcontract voor minimaal 32 uur per week, met intentie tot vast dienstverband;
• Salaris tussen €4.500 en €5.300 bruto per maand bij fulltime;
• 13e maand, persoonlijk opleidingsbudget, laptop en reiskostenvergoeding (auto of NS);
• 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling, vergoeding voor beeldschermbril, referral bonus;
• IKB (2%) voor: leasefiets, sportabonnement, extra pensioen, extra vakantiedagen, lifecoaching of terugbetaling studielening;
• Alle middelen om je werk goed te doen en jezelf verder te ontwikkelen.

De opdrachtgever is een professioneel en groeiend adviesbureau in Utrecht, met focus op infra en gebiedsontwikkeling. Ze helpen klanten met advies en management op strategisch niveau. Het team bestaat uit ervaren consultants en specialisten die samenwerken, kwaliteit leveren en persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden.

Iedereen werkt of op kantoor of bij de klant en op vrijdag werkt iedereen op kantoor. Er is een informele, ondernemende sfeer met gezamenlijke lunches en leuke activiteiten. Het team bestaat uit circa 20 medewerkers en groeit nog.

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare HR-functie in infra, gebiedsontwikkeling of omgevingsmanagement;
• Stevig in je schoenen, volwaardige gesprekspartner binnen HR;
• Ervaring in consultancy of een vergelijkbare omgeving;
• Denkt vooruit en handelt in het belang van de organisatie;
• Werkt graag samen in een team en neemt initiatief.

Er vinden bij de opdrachtgever 2 sollicitatiegesprekken plaats en daarna vindt er een gesprek plaats met een coach die de cultuur van de organisatie bewaakt. Deze coach is er ook om jou, wanneer je in dienst bent, te begeleiden in jouw ontwikkeling.

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 8 februari via de sollicitatiebutton! Liever eerst meer info? Neem dan contact op met Mandy via 06-43209648, appen mag ook!