Senior HR beleidsadviseur

Personeel en organisatie

€ 4000 - € 7000 / Maand
location_onAmsterdam
schedule32 - 40 Uur

Kopieer linklink
Wil jij jouw expertise inzetten in een rol waarin arbeidsvoorwaarden, beleid en organisatieontwikkeling samenkomen? Voor een mooie en dynamische opdrachtgever zoeken wij een ervaren HR-professional die strategisch meedenkt en beleid ontwikkelt dat organisaties toekomstbestendig maakt.Wat ga je doen?

In deze senior positie werk je op het snijvlak van arbeidsverhoudingen, HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je adviseert management en HR over complexe vraagstukken en draagt bij aan beleid dat zowel medewerkers als organisatie versterkt. Met jouw kennis en visie creëer je oplossingen die inspelen op een veranderende arbeidsmarkt en moderne werkgeverschap. Als senior HR-specialist geef je richting aan beleid en strategische HR-vraagstukken. Je bent een belangrijke sparringpartner en draagt bij aan oplossingen die zowel juridisch als organisatorisch houdbaar zijn.


Jouw werkzaamheden:

  • Vertalen van wet- en regelgeving naar helder en toekomstgericht HR-beleid;
  • Adviseren over arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en organisatiebrede HR-thema’s;
  • Begeleiden van trajecten met medezeggenschap en relevante stakeholders;
  • Ontwikkelen en implementeren van beleid rondom arbeidsvoorwaarden en personele regelingen;
  • Coördineren van advies- en instemmingstrajecten;
  • Sparren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en beleid in samenwerking met interne en externe experts;
  • Leiding nemen in beleidsprojecten en zorgen voor een goede doorvertaling naar de praktijk.
Wat bieden wij?
  • Een contract bij onze opdrachtgever, met een passend salaris tussen de €4.000 - €7.000 bruto per maand op fulltime basis;
  • 27 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag;
  • Goede pensioenregeling;
  • Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen + een budget voor jouw loopbaan.
Waar ga je werken?

Tijdens een kennismakingsgesprek vertellen wij jou graag meer over onze opdrachtgever. De organisatie biedt een professionele werkomgeving met aandacht voor ontwikkeling en een toekomstgerichte visie op werkgeverschap.

Wat vragen wij?
  • WO-werk- en denkniveau (HRM, Arbeidsrecht of vergelijkbaar is een pré);
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een senior HR- of beleidsrol;
  • Actuele kennis van arbeidsrecht, pensioen en HR-beleid;
  • Ervaring met medezeggenschap en arbeidsvoorwaardelijke trajecten;
  • Sterk analytisch en conceptueel vermogen; Een proactieve en verbindende houding.


Interesse?

Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 25 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Liever eerst meer info? Neem dan contact op met Mandy via 06-43209648.


Ref JN-0022511