HR Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering? Vind je het leuk om managers te adviseren, verandertrajecten te begeleiden en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling? En weet jij met jouw communicatieve vaardigheden draagvlak te creëren binnen verschillende lagen van een organisatie?

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. In deze veelzijdige rol ben je de sparringpartner van management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties, begeleidt veranderprocessen en zorgt voor een betrokken en inclusieve werkomgeving.

Jouw werkzaamheden:

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en vertaalt organisatiedoelen naar passende HR-strategieën;
• Je begeleidt verandertrajecten en draagt bij aan cultuur- en organisatieontwikkeling;
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij complexe personeelsvraagstukken en arbeidsrelaties;
• Je stimuleert talentontwikkeling, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie;
• Je ondersteunt bij performance management, succession planning en leiderschapsontwikkeling;
• Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeterinitiatieven;
• Je werkt samen met verschillende stakeholders op het gebied van arbeidsvoorwaarden, beloning en talentmanagement.
• Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en draagt bij aan een toekomstbestendig HR-beleid;
• Je bevordert initiatieven op het gebied van diversiteit, inclusie en een positieve medewerkerbeleving.

• Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever;
• Salaris op basis van kennis en ervaring tussen de €4.500 - €8.500 bruto per maand, op fulltime basis;
• Een uitdagende en zelfstandige HR-functie binnen een professionele en internationale organisatie;
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en impact;
• Samenwerking met betrokken collega's en management;
• Een werkomgeving waarin groei, inclusie en medewerkersontwikkeling centraal staan.

Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende organisatie op het gebied van IT-dienstverlening, consultancy en digitale transformatie.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie;
• Ervaring met het adviseren van management en het begeleiden van organisatieveranderingen;
• Sterke communicatieve, organisatorische en conflictbemiddelende vaardigheden;
• Goede beheersing van Microsoft Office en ervaring met HR-systemen is een pré.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 25 juni via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen, of wil je eerst meer info? Neem dan contact op met Mandy via 06-43209648, appen mag ook!