HR Manager | CDI immédiat | Eupen

En tant que HR Manager, vous êtes le point de contact RH privilégié des managers et des collaborateurs.
Vous apportez conseil et expertise sur l’ensemble des thématiques RH : législation sociale, recrutement, développement des talents, rémunération, bien-être et accompagnement du changement.

Vos responsabilités sont les suivantes:

Conseil RH
- Agir comme référent RH pour les managers et les collaborateurs
- Conseiller sur la législation sociale, les politiques RH, la rémunération et le bien-être au travail
- Accompagner la gestion des relations sociales, des conflits, dossiers disciplinaires et situations sensibles

Recrutement & Intégration
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers
- Travailler avec des partenaires externes pour le sourcing des talents
- Participer aux entretiens et aux décisions de sélection
- Assurer un onboarding et un pré-boarding de qualité

Learning & Development / Gestion des talents
- Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel
- Soutenir la gestion des compétences et le développement des carrières internes

Payroll, Administration RH & Reporting
- Soutenir les activités de payroll et d’administration RH
- Garantir la fiabilité des données RH en collaboration avec les équipes concernées
- Contribuer aux reportings RH mensuels, aux KPI et au suivi budgétaire

Projets RH & Conduite du changement
- Piloter ou contribuer à des projets RH (engagement, absentéisme, culture, bien-être, talent management)
- Déployer localement les initiatives RH du groupe et de la région Europe Centrale
- Agir comme change manager auprès des équipes

Dialogue social & Conformité
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation et les politiques internes
- Assurer une veille active sur les évolutions RH et légales

Profil

En tant que HR Manager, votre profil est le suivant:

- Diplôme Bachelor ou Master, idéalement en Ressources Humaines
- Idéalement de l'expérience dans un environnement de production ou industriel
- Excellentes compétences en communication, coaching et conseil
- Approche hands-on, flexible, orientée solutions et résistance au stress
- Capacité à travailler de manière autonome, structurée et à gérer les priorités
- Esprit d’équipe et solides compétences organisationnelles
- Maîtrise obligatoire de la langue principale du site (français), des connaissances en allemand sont un plus
- Bonne connaissance professionnelle de l’anglais

Offre

Pourquoi rejoindre notre client?

- Un rôle clé, à la fois stratégique et opérationnel
- Un environnement dynamique et en constante évolution
- De réelles opportunités de contribuer à des projets RH à impact
- Une culture orientée collaboration, performance et développement des talents
- Salaire en fonction des compétences et avantages tels que voiture électrique, CR à 9eur/jour, Ass Hospi DKV, Assurance groupe, Laptop + GSM, Eco chèques (100eur/an), CCT 90 : plan annuel, Frais nets : 150eur, Bonus de 5% du salaire annuel sur objectifs individuels

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez partager vos compétences? N’hésitez pas à transmettre votre candidature via le bouton « Postuler » ou via le lien.

Si vous connaissez des personnes correspondant à ce profil, n’hésitez pas à leur en parler !

Vous souhaitez consulter toutes les offres d’emploi d’Adecco Eupen ? Rendez-vous sur le lien suivant : https://www.adecco.be/fr-be/offres-emploi/resultats?k=&l=&BranchCode=ADBE_342&display=10

Besoin d’informations complémentaires ? Contactez-nous au 087.59.18.20.