[삼성동/글로벌 전자기기] 리테일 조직 전담 HRBP 채용

About Company:

[회사소개]

채용사는 미국에 본사를 둔 채용사는 미국에 본사를 둔 글로벌 프리미엄 테크 기업입니다. 개인용 컴퓨터 출시를 시작으로 스마트폰, 태블릿, 웨어러블, PC 등 다양한 제품을 통해 세계적인 혁신을 주도해 왔습니다. 자체 운영체제 플랫폼과 디지털 콘텐츠·결제·클라우드 서비스를 기반으로, 전자기기와 서비스를 유기적으로 연결한 통합 사용자 경험을 제공하고 있습니다.

[직무개요]

글로벌 전자기기 리테일 조직의 People 팀 소속 HR Business Partner (HRBP)로서, 조직의 핵심 자산인 인재의 성장과 성공을 지원하는 역할입니다. 비즈니스 리더들과 긴밀하게 협업하며, 전략적·전술적 HR 전반을 아우르는 파트너로서 리테일 조직의 성과와 직원 경험을 동시에 강화합니다. 본 포지션은 리테일 조직을 전담 지원하는 HRBP로서, 빠르게 변화하는 현장 환경 속에서 조직의 지속적인 성장을 이끄는 중요한 역할을 담당합니다.

Key Competencies:

[담당업무]

1. 비즈니스 파트너십 및 HR 전략 수립

•비즈니스 리더 및 People 팀과 협업하여 조직 목표에 부합하는 HR 전략 수립 및 실행

•고성과 팀 구축을 위한 인력 운영 계획 수립 및 실행 지원

•리테일 조직 특성에 대한 이해를 바탕으로 현장 중심 HR 솔루션 제공

2. 조직 개발 및 인력 구조 설계

•조직의 현재 및 중장기 목표, 트렌드 분석을 통한 인력 수요 예측

•Workforce Planning, 조직 구조 및 역할 설계 지원

•변화 관리 및 조직 효율성 제고를 위한 People 전략 제안

3. 인재 및 성과 관리

•인재 식별, 리더십 개발, 승계 계획(Succession Planning) 수립 및 운영

•구성원 및 매니저 대상 코칭을 통한 성과 관리 및 역량 개발 지원

•학습 문화 조성 및 On-the-job 성장 기회 확대

4. 노무 및 직원 관계 관리(Employee Relations)

•ER(노무) 파트너와 협업하여 직원 만족도 및 조직 몰입도 향상 프로그램 기획

•이슈 발생 시 에스컬레이션 대응 및 분쟁 해결 지원

•공정하고 일관된 HR 정책 운영을 통한 조직 안정성 확보

5. 보상 및 복리후생 자문

•글로벌 및 로컬 보상 정책에 대한 자문 제공

•내부 보상 체계 및 외부 시장 데이터 해석을 통한 트렌드 분석

•휴가, 휴직, 근무 조정, 웰니스 프로그램 등 복리후생 관련 매니지먼트 가이드 제공

An Ideal Candidate:

[자격요건]

•HR Business Partner 또는 유사 HR 전략 역할 8년 이상 경력

•비즈니스 목표에 부합하는 People 전략 수립 및 실행 경험

•리더 및 구성원 대상 코칭·자문을 통한 성과 및 성장 지원 역량

•조직 리더의 신뢰를 받는 전략적 파트너로서의 커뮤니케이션 및 영향력

•다수의 이해관계자 및 크로스펑션 협업 경험

•영어 커뮤니케이션 가능자 (비즈니스 레벨 이상)

Additional Information:

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