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総合建設会社での採用業務をお任せします。 新卒・中途の採用担当として一連の業務をお願いします。 拠点採用を支える採用担当として、これまで培った実務経験を存分に発揮できる環境です。 ■業務詳細: ・採…
<必須条件> ・採用経験 ※学校訪問、説明会、インターンなどのご経験がある方
◇充実した研修制度で成長できる: 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境: 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。
当社の持続的な成長を支える人事ポジションとして、人材育成および採用業務をお任せします。 人材育成においては、全社的な視点での育成施策の企画・実行や、研修プログラムの運営を通じて、社員の成長を支援してい…
<必須条件> ※下記いずれかを満たす方 ・人材育成または採用の経験(目安:3年以上) ・自ら考え、実…
ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の取りやすい職場です。1年で取得する有給休暇に関して、使い切ることを奨励しています。また産後復帰も奨励されており、あいち女性輝きカンパニーを受賞。女性の育児休暇後復帰、時短勤務等を積極的に奨励し、管理職への登用も強化しています。 また、フレックス勤務・在宅勤務も導入されておりおり、働き方の自由度は高い環境です。 【実勤務地】愛知県/豊田市花本町井前/1番地9
トーテックグループ(3,000名強)の採用業務をお任せします。 採用計画拡大に向けた人員強化のための募集です。 ■業務詳細: ・年間採用スケジュールの立案 ・学校及び公共機関へのPR活動 ・会社説明…
<必須条件> ・高等専門学校出身の方 (経験職種は不問)普通自動車免許
☆東海エリアにあるIT企業の“先駆者”的存在として、主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションサービスを提供!『仕事だけではなく、人生そのものを楽しんでほしい』という想いから社員一人ひとりが少しでも長く働けるように、環境(アメニティ)を充実。
■業務内容 人事の中でも採用業務に従事していただきます。 ご希望に応じて、新卒/中途どちらかの専任としてお任せいたします。 ◎新卒採用の業務内容 ・新卒イベントの企画/登壇 ・新卒採用向けに学校訪問…
<必須条件> ・他部署を巻き込んだプロジェクト推進のご経験 ※下記いずれかのご経験 ・新卒/中途どち…
◇マキタは「Strong Company」を長期目標に掲げ「人の暮らしと住まい作りに役立つ国際企業」 として工具の国際的総合サプライヤーの地位を築き上げてきました。 ◇マキタを支えているのは人財(マキタでは人材を財産と考えます)。 若手からベテランまで、一人一人がそれぞれの部署で大きな責任とプライドを持って仕事に取り組んでいます。 (Adecco+α求人)
1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社にて、採用活動全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用専門マネージャー(課長級)として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化をお願い…
【必須条件】 ・採用業務経験(企業採用担当、人材業界経験者)をお持ちの方普通自動車免許
(1)安定性 国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 (2)最適な物流システム 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。 世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 【実勤務地】愛知県/安城市三河安城町/1-4-4
■採用担当 ・会社説明会運営 ・インターンシップ企画 ・学生対応 ・選考フォロー ・他採用業務全般 ※意欲、ご経験により中途採用もお任せします! 【業務の特徴】 同社は風通しが良く、社員一人ひとりの…
<必須条件> 新卒または中途採用業務の経験 1年以上 <歓迎> 製造業での採用業務の経験普通自動車…
同社の魅力: ◇高い技術力(一貫生産体制) 製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時にマツオさんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開 積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。また、国内外に広がるネットワークを持ち、アメリカ、中国、ベトナムなどに現地法人も展開しており、変化に対応できる生産体制を持っております。
戦略的な人員・採用計画や優秀な人材確保に向けた企画・運営等、 採用業務全般に携わって頂きます。 【経営への寄与】 ・戦略的な人員・採用計画の策定 【採用業務全般】 ・「大卒事務系」の新卒採用をメイン…
【必須】 大卒の新卒採用業務経験1年以上 MS Officeが使用できる方 【歓迎】 内定式・入社…
■同社の魅力: ◇従業員数は連結8,129名、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業90年以上の自動車部品メーカーです。 ◇自動車に関しては時代の潮流に合わせて、ガソリン/電気/水素自動車とどの車種に対しても対応していけるよう既に開発を進めています。 ◇同社の技術力は世界的に評価されており、現在では売上の約50%が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数17.6年、育児休暇からの復職率100%、有給取得率79%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
【業務内容】 ・中途採用業務ならびに紹介会社・派遣会社との契約管理、採用全般に関する業務。 ・教育体系改訂ならびに階級別教育カリキュラムの企画・運用、LMSの導入検討、その他人材育成全般に関する業務、…
<必須> 以下いずれかの経験を有する方。 ・中途採用業務ならびに紹介会社・派遣会社との契約管理、採…
■国産のハイブリッドカー等をはじめ、世界中の自動車の約3台に1台は同社の製品が搭載されています。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも尽力。製品の設計製造のみならず、車両全体の適合(燃費向上・環境測定など)ビジネスにも大きく貢献している企業です。
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