【群馬県×建築・不動産系×従業員1000名以上】転職・求人情報

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ジョブNo.823624

【群馬/前橋市】CADオペレーター<スタンダード上場企業・建物のエキスパート!充実の福利厚生 ”面倒見の良さ”が自慢の社風>

  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 未経験可

CADオペレーター(鉄骨設計スタッフ)業務全般 工場で製作される鉄骨構造物の設計業務をお任せします。 建築図面をもとに、専用CADを使って以下の図面を作成します ・施工図 ・加工図 ・部品図 対象は主…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/CADオペレーター(建築・不動産)
  • 年収 352万円~472万円
  • 勤務地 群馬県
  • 応募資格

    モノづくりの裏側に興味がある方 「図面を描く仕事」にチャレンジしてみたい方 実務経験を活かして設計に…

この求人のポイント

★1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ★年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

コンサルタント 島田 和子
ジョブNo.741159

<未経験者のみ>施工管理アシスタント

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 未経験可
  • 一部在宅勤務

【業務内容】 まずは建物づくり(街づくり)の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら 専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携…

株式会社テクノプロ・コンストラクション

  • 職種 建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)、建築・不動産系/施工管理(土木)、建築・不動産系/施工管理(木造/戸建)
  • 年収 360万円~500万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、佐賀県、栃木県、静岡県、富山県、京都府、石川県、長崎県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、岩手県、埼玉県、熊本県、宮城県、福井県、三重県、広島県、高知県、兵庫県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、山梨県、大分県、宮崎県、山形県、長野県、東京都、和歌山県、鹿児島県、福島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    職種経験、業界経験、社会人経験、転職回数やブランクは一切問いません。 日本語で会話が可能な方(目安N…

この求人のポイント

・基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ・エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ・業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能。

コンサルタント 三井 相輝
ジョブNo.619487

【群馬/高崎市】スタンダード上場企業☆CADオペレーター<建物のエキスパート!充実の福利厚生 ”面倒見の良さ”が自慢の社風>

  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

≪★中途入社の社員、全員が契約社員スタート/1年後に正社員登用前提の採用です★≫ 当面は、主として ・水処理プラントの機械~配管などの図面の作図、図書の作成補助 ・その他資料作成 ・電話応対となります…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/CADオペレーター(建築・不動産)
  • 年収 352万円~480万円
  • 勤務地 群馬県
  • 応募資格

    <必須> ・AUTO CADによる作図業務、ワード、エクセル、パワーポイントを利用した書類作成ができ…

この求人のポイント

★1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 ★年間休日120日以上等、充実の休日制度や福利厚生・教育制度が魅力。3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

コンサルタント 辻井 邦博

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