非公開
衛生領域のご経験、資格は問いません、まずはデータ管理から。
本ポジションは、健康診断後のフォローや過重労働者対応などを通じて、社員の健康リスクを未然に防ぎ、組織全体の健全な運営を支えていただくサポートスタッフ。
将来的には、専門性を発揮しながら、会社の基盤を支える役割を担っていただくことも可能です。
具体的な業務内容
社員の健康管理に関する運用業務を主に担当いただきます。
・健康診断後の２次健診未受診者の進捗管理および受診勧奨
・長時間労働者に対する産業医面談の調整およびフォロー対応
・対象者および所属部門との連携・調整業務
・各種データの管理および報告資料の作成（閑散時期は衛生領域以外の資料作成の場合もあり得ます）
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
年間休日120日/完全週休2日の休日体制で、月の平均残業時間は20時間ほど
日頃の自分時間の確保だけでなく、当社は有給休暇の取得しやすさも魅力のひとつです。
有給休暇は初年度より13日付与しています。
さらに、3,000名を超える社員の有休取得率は79％以上とプライベートとの切り替えがしっかりできる環境です◎