コミスマ株式会社
当社は「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、マンガ・アニメを中心としたオリジナルIPの企画・制作・配信を一貫して行うエンタメ企業です。自社アプリ「GANMA!」やアニメ制作スタジオを軸に、日本発コンテンツの可能性を国内外へ広げています。
2024年4月にセプテーニグループから独立し、現在は第二創業期・基盤構築フェーズにあります。
コーポレート部門では、持続的な成長を支えるための「人・制度・仕組みづくり」に注力しています。
【業務内容】
独立後フェーズにおける労務基盤構築の中核メンバーとして、
実務を担いながら、制度・ルール・仕組みを自社仕様に作り上げていくポジションです。
【詳細（一例）】
◎勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理
◎衛生委員会の運営管理
◎労務業務の業務設計・プロセス改善
◎社内制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入
◎労働法改正などの外部環境変化に応じた対応
◎その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行
【ゆくゆくお任せしたい業務】
・親会社の規定をベースとした現行制度を、自社に合った形へ見直し・再設計
・就業規則・各種規程の整備、制度設計
・人事システム（マネーフォワード等）の運用・設定・将来的なリプレイス対応
・労働関連法改正への対応、社内への落とし込み
・労務領域における「基盤づくり」の初期フェーズ全般への関与
【配属組織】
人事総務部は、30代前半～40代前半の部長1名、マネージャー1名、メンバー5名で構成されております
【ポジションの魅力】
〇 労務基盤を一から構築できる、創業期に近いフェーズ
〇 既存制度の運用ではなく、自社の制度を作り上げていく経験ができる
〇 親会社規定から、自社独自の規定・制度へ移行する貴重なフェーズに関われる
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務全般
2024年に独立し、第2成長期を迎えるコミスマのコーポレート部門で、人事企画として組織づくりに深く関われるポジションです。労務実務を軸に、制度設計や業務改善など仕組みづくりにも裁量を持って携われます。リモート可・フレックス制で柔軟な働き方も実現可能です。（Adecco求人）