マルゴト株式会社
給与計算・入退社管理などの日常的な労務業務を中心に、クライアントの状況に合わせた業務対応や、よりスムーズに進めるための提案を行います。
ご入社後はまず実務からスタートし、ゆくゆくは改善提案やツール導入サポートなどにも挑戦できます。
単なるルーティンワークではなく、業務改善や効率化提案など、一部コンサル要素のある業務も経験できます。
※案件ごとに担当業務は異なります
【業務詳細】
・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等）
・給与計算、賞与計算
・勤怠管理、有給休暇や各種休暇の管理
・業務フロー整備、マニュアル作成
・社労士・税理士との連携
・各種ツールの提案、導入サポート
・クライアントとの打ち合わせ
【この仕事で得られるもの】
◎労務担当としての応用力・専門性
複数社の労務業務を担当する中で、企業ごとの業務フローや制度に触れることができます。
これにより視野が広がり、柔軟な対応力と応用の利く専門性が身につきます。
「事業会社の労務の2倍以上のスピードで経験が積める」との声も。
◎キャリアアップ・マネジメント機会
入社後1年でリーダー昇格を目指していただくキャリアプランです。
急成長事業のため、昇格のチャンスも非常に多い環境です。
プロジェクト推進・顧客折衝など、労務＋αのスキルを身につけながら、マネジメントとしてのキャリアを築いていただけます。
【案件例】
・IT企業の労務代行：勤怠データ集計、給与計算
・飲食チェーン企業の労務業務：入退社手続き、労働契約管理
・スタートアップ企業の労務サポート：各種証明書発行、産休・育休手続き
【ゆくゆくはリーダー業務へ】
入社から1年程度で、リーダーへの昇格を目指していただきます。
・プロジェクトのスケジュールやタスク管理
・顧客の課題に対するアドバイス／対策改善策の提案
・メンバー育成 など
※すべてフルリモートで対応しており、社内外ともにチャットやオンライン会議でやり取りしています。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
フルリモート可／女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています（Adecco求人）