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当社が保有するアパートメントホテル・民泊物件の管理業務全般をお任せします。
担当物件の宿泊料の調整や物件改善提案を自分で行なうことができ、それが利益の向上や宿泊者様の満足に繋がることがやりがいです。
【詳細】
■宿泊料金の設定、リネン・備品の発注
■アパートメントホテル・民泊物件の宿泊者様対応
【入社後の流れ】
同じ部署の先輩社員がOJTにて指導いたします。先輩社員に教えてもらいながら業務内容を覚えて頂き、一人立ちを目指していきます。また、外部研修を3ヶ月に1度のペースで受講していただきます。
【キャリアパス】
能力実績に応じて管理職登用も柔軟に行っており、入社歴3年でチーム長など実績も多数です。
【働き方】
■リモートワーク可能・残業5時間程・年間休日123日(完全週休二日制)と働きやすい環境
■年に1度の9連休を推奨しており、有給消化率は90％以上
■直行直帰可能・1時間単位で取得可能な有給休暇（時間単位年休）もありプライベートとの両立が可能