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経理課長候補業務全般
・現場の動きや数字の背景に目を配りながら、メンバーの手が止まったときには自然に声をかけ、必要な時は自らも手を動かす—。そんな“実務とチームをつなぐ、経理の軸”として、あなたの経験を活かしていただけるポジションです。
・経理総務部は現在5名体制。人事総務部長のもと、経理業務の中核を担うポジションとして、月次・年次決算や原価計算、資産管理などの全体把握と進行をお任せします。実務は経理スタッフ（2名）と分担できる体制が整っており、経理組織の“頭脳”として、判断や支援・提案で力を発揮していただくことを期待しています。経営層との距離も近く、管理部門から会社の舵取りを支えるやりがいを感じられる環境です。
【月次・年次決算業務】
・日次／決算仕訳伝票の作成
・月次／年次決算処理、試算表作成
・財務報告書、月次損益計算書の作成
・年度予算の策定と進捗管理
・製造原価／仕掛品棚卸の管理
・減価償却費の計上・管理
※日次業務については経理メンバーが担当しており、確認業務が中心となります。
【資産・財務管理】
・固定資産の登録・管理
・収益不動産の取得に伴う経理処理・税務判断
・借入金管理（金融機関ごとの返済計画・照合）
【管理会計】
・顧客別売上目標／実績管理表の作成
・原価率分析／損益予測
【チームマネジメント】
・部長の元、部下2名の統括管理
・担当スタッフへの業務指示／進捗・品質管理
・業務マニュアルの整備・運用ルールの設計
・業務改善・効率化の提案と実行支援
・日次オペレーションの確認／助言対応
【※以下は、求人票には記載しませんが、エージェント様からご質問があれば口頭で補足する情報です※】
・部下2名：20代（正社員／経理経験1年程度／控えめながら不明点はしっかり確認し、堅実に業務を進める
タイプ）、50代（パート／経理経験5〜6年程度／落ち着いた方）の女性です。
・マネジメントは、定例MTG等は設けてはいませんが、日常的なコミュニケーションを通じて業務指示・助言
を行っています。
【その他】
・資金繰り表作成サポート
・税理士との連携（税務申告は顧問と共同）
・社長・経営層との連携／財務面からの意思決定支援
◆ 使用ソフト・ツール・
・会計ソフト：会計大将
・給与 ：法定調書奉行・・・左記 給与奉行は使います。
この求人票には非公開情報が含まれるため、第三者への提供、転送は固く禁止いたします。
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・その他 ：Excel、Word（既存フォーマットへの入力程度
【備考】
・繁忙期：4月〜5月（決算対応のため／繁忙期でも想定残業は月10〜20時間程度です）
◆「この会社を選んでよかった」と思える職場環境
佐田建設工業では、社員が安心して働ける環境を整え、適正に評価される仕組みを導入しています。
社員一人ひとりが安心して働き続けられる職場を目指しています。
・専門職手当・資格手当などの各種手当を支給・・・事務系には左記の手当はありません。
・賞与年2回（人事考課制度により公正に評価）
・慶弔・出産など、ライフイベントに応じた祝い金を支給
・有給休暇取得率71％（時間単位の取得や特別休暇の利用が可能）
・年間休日110日＋特別休暇5日（2025年4月以降）
・定年後の再雇用制度あり（70歳まで）
【佐田建設工業】の3つの自慢は［安全・品質管理］［機動力］［技術力］。
ライフラインと地域産業の安定のために多様なニーズにお応えし、更なる工事の安全と品質の向上、そして
様々な条件下の工事に挑戦し続けます