本窓口は、本サービスを導入している日本国内の企業または法人（以下「企業」）の採用活動に関するハラスメントや不適切な言動について通報できる外部窓口です。ご入力いただいた内容は、本窓口が第三者の立場で受け付け、ご同意いただいた範囲内で通報対象となる企業へ報告します。
※日本語での通報のみ受け付けしています。日本語以外で入力された内容については、内容を確認できないため受付対象外となります。
下記の内容をご確認いただき、同意のうえ受付フォームへお進みください。

本窓口をご利用できる方	本窓口サービスを導入している日本国内の企業の採用活動において、就職活動中の学生、求職者、転職活動者、インターンシップ参加者等がご利用いただけます。 ※応募前・応募中・選考中・内定後のいずれの段階でも利用可能です。 ※新卒採用・中途採用の両方に対応しています。 ※ご本人のほか、ご家族、友人・知人、学校関係者等からのご利用も可能です。
利用上の注意事項	安心してご利用いただくために ご利用者の同意なく、お名前や連絡先などの個人情報を企業へ伝えることはありません。 企業へ伝える情報は、ご自身で選択できます。ただし、企業へ伝えない情報が多い場合、企業が事実確認や対応を行うことが難しくなる場合があります。 通報内容は、企業が指定した担当者へ報告します。担当者は適切な対応が行えるよう企業にて選任されています。なお、報告先の担当者に関する情報はお伝えできませんので、あらかじめご了承ください。 本窓口について 本窓口は、採用活動に関するハラスメントや不適切な言動等を受け付ける外部窓口です。 警察への110番通報や緊急サービスではありません。人命や財産等が緊急の脅威に直面している場合には然るべき先へ連絡してください。 ご入力いただいた内容のうち、ご同意いただいた情報については、ご利用日を含む3営業日以内に企業へ報告します。開示に同意いただいた内容は、そのまま企業へ報告します。 本窓口は一次受付窓口であり、事実確認やその後の対応が必要な場合は企業が行います。 受付完了後は入力内容を修正することはできません。 通報後について 企業からご利用者へ連絡があるかどうか、またどのような対応を行うかは企業が判断します。ご希望いただいた対応についても、企業の判断により実施されない場合があります。 企業による対応の有無や結果について、本窓口が保証するものではありません。 本窓口では、企業の対応状況や対応結果についてお答えすることはできません。 企業から事実確認や対応の検討に必要な追加情報の提供依頼が本窓口にあった場合は、本窓口を通じてご利用者へ原則メールにてご連絡することがあります。 受付対象外となる場合 次の場合は、本通報を受付対象外として取り扱い、企業への報告は行いません。 本サービスをご利用できる方ではない場合 契約先企業以外の通報の場合 通報対象となる企業が確認できない場合 日本語以外で入力され、内容の確認が困難な場合 応募前・応募中・選考中・内定後の採用活動に関係しない内容である場合 同じ内容の通報を執拗に繰り返し行う場合 誹謗・中傷または性的羞恥心を刺激することを主たる目的とする場合 明らかにいたずら目的又は虚偽の内容による通報であると合理的に判断した場合 その他、本サービスの目的に沿わない利用であると合理的に判断した場合
通報受付	WEBフォームで24時間365日受け付けています（システムメンテナンス時間帯は除く）
通報受付～企業への報告までの流れ	WEBフォームへアクセスし、設問に沿ってご回答ください。 ご入力いただいた内容をもとに、本窓口から3営業日以内に企業へ報告します。 ※土日祝日、当社の年末年始休業日・夏季休業日・その他休業日は営業日に含まれません。 ※本窓口の日時は、すべて日本時間（JST）を基準としています。
本窓口の受付担当者について	守秘義務を遵守し、中立・公正な第三者の立場で受付を行います。ご同意いただいた範囲内で企業へ報告します。
本窓口サービスに対する お問い合わせについて	SH-Service@jp.adecco.comからご連絡ください。