HR Administration Specialist

Profilo

Consulente HR di Adecco ricerca, per un’azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time.

La risorsa sarà responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell’elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Società.

Attività principali:

• Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche.
• Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternità e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l’elaborazione mensile dei cedolini paga.
• Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga.
• Mantenere aggiornati i dati all’interno del sistema gestionale HR.
• Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttività, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.).

Skill e Professionalità

Requisiti:

• Esperienza di 2-3 anni nell’area payroll, preferibilmente in contesti strutturati.
• Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche.
• Ottime capacità analitiche, precisione, problem solving e proattività.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, l’uso avanzato di Excel e la conoscenza di SAP.

Orario di lavoro: Part-time 4 ore

RAL commisurata a esperienza e competenze

Sede: Mantova

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).