Back Office (part-time)

Profilo

Per realtà operante a livello nazionale ed europeo, specializzata nella commercializzazione di prodotti e servizi per il settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Back Office Part-time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.

La risorsa lavorerà in un ambiente collaborativo e si occuperà delle attività di supporto operativo e gestionale.

Mansioni

• Inserimento bolle e dati a gestionale;
• Gestione e archiviazione della documentazione;
• Registrazione del carico e scarico merci;
• Risposta al centralino e raccolta delle richieste dei clienti (registrazione di nominativo e recapito per successivo ricontatto).

Requisiti

• Buon utilizzo del computer;
• Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
• Attitudine al lavoro in team e disponibilità a collaborare con i colleghi;
• Flessibilità nella gestione dell'orario di lavoro.

Orario di lavoro

• Part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì;
• Fasce orarie (richiesta disponibilità su entrambe): 8:00-12:00 e 14:00-18:00;
• L'orario sarà organizzato su turnazione, alternando mattine e pomeriggi in accordo con il team. È richiesta disponibilità a entrambe le fasce orarie.

Si offre

• Contratto iniziale a tempo determinato con concreta prospettiva di inserimento stabile;
• CCNL Commercio – 5° livello;
• Postazione di lavoro con computer e telefono aziendale;

Se cerchi un'opportunità in un'azienda strutturata, con un ambiente di lavoro stabile e orientato alla collaborazione, inviaci la tua candidatura.

Skill e Professionalità

.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).