Outplacement, avagy Gondoskodó elbocsátás
A modern üzleti világban elkerülhetetlenek a változások, melyek olykor nehéz döntéseket követelnek meg, mint például a létszámleépítés. Az ilyen helyzetek humánus és professzionális kezelése nemcsak az érintett munkavállalók, hanem a vállalat hírneve és belső morálja szempontjából is kulcsfontosságú. Outplacement szolgáltatásunk célja, hogy karriertanácsadással, önéletrajz-konzultációval és álláskeresési stratégiákkal támogassuk a leépítésre kerülő munkavállalókat.
Segítünk az elbocsátott dolgozóknak feldolgozni a változást, és támogatjuk a továbblépésüket új karrierlehetőségek feltérképezésével.
Professzionális pályázati anyagok készítésében, interjúkra való felkészítésben és karrierstratégia kialakításában nyújtunk segítséget, hogy a munkavállalók sikeresen helyezkedhessenek el a munkaerőpiacon.
Az outplacement program alkalmazásával a vállalat kifejezi törődését dolgozói iránt, ami pozitívan hat a cég megítélésére és a megmaradt munkavállalók lojalitására.
Miért érdemes igénybe venni outplacement szolgáltatásunkat?
A jelenlegi gazdasági környezetben a vállalatoknak különös figyelmet kell fordítaniuk hírnevük megőrzésére és munkavállalóik támogatására. Outplacement szolgáltatásunkkal nemcsak az elbocsátott dolgozók újrakezdését segítjük, hanem hozzájárulunk ahhoz is, hogy vállalata megőrizze pozitív megítélését a piacon.
Segítünk a munkavállalóknak feldolgozni az elbocsátás okozta kudarcélményt, valamint támogatjuk őket új célok kitűzésében.
Tájékoztatást nyújtunk az aktuális munkaerőpiaci trendekről és álláskeresési technikákról.
Professzionális önéletrajz és motivációs levél készítésében nyújtunk segítséget, valamint LinkedIn profil optimalizálást is biztosítunk.
Felkészítjük a munkavállalókat a különböző interjúhelyzetekre.
Egyéni cselekvési tervet dolgozunk ki, és tanácsadással támogatjuk a sikeres elhelyezkedést.
1000+ Kölcsönzött munkavállaló
50+ Partner
70+ Alkalmazott
7 Lokáció