Személyre szabott növekedési tervet dolgozunk ki, amely biztosítja, hogy vállalata a megfelelő pillanatban jusson hozzá a megfelelő dolgozókhoz. Egyedi megközelítésünkkel segítünk eredményes csapatot építeni, amely támogatja az üzleti növekedést.
Helyszíni csapatunk minden HR-feladatot kézben tart, a toborzástól és onboardingtól kezdve, a teljesítményértékelésen át, a munkavállalói kapcsolatokig. Ezzel biztosítjuk a zökkenőmentes és hatékony folyamatokat – közvetlenül ott, ahol szükség van rájuk.
A fejlesztendő területek azonosításával, a folyamatok optimalizálásával és költséghatékony stratégiák alkalmazásával segítünk csökkenteni a felesleges kiadásokat, és hatékonyabban felhasználni a munkaerőre szánt költségvetést.
Letisztult folyamataink és kiterjedt jelöltadatbázisunk révén gyorsan és hatékonyan találhatja meg a megfelelő munkaerőt.
Folyamatok egyszerűsítésével, adminisztratív terhek csökkentésével és szakértői támogatással segítünk a lehető legjobban kihasználni költségvetését.
Proaktív HR-támogatásunk segít versenyelőnyhöz jutni a munkaerő optimalizálásával, a hatékonyság növelésével és a költségek csökkentésével.
Csapatunk segít olyan szabályzatok és eljárások bevezetésében, amelyek biztosítják a biztonságos és jogszabályoknak megfelelő munkakörnyezetet. Adatai védelmétől a munkavédelemig és vészhelyzeti felkészültségig támogatjuk munkatársai és vállalkozása védelmét.
Csökkentse a HR-terheket – Elkötelezett csapatunk átvállalja a napi szintű HR-feladatokat, így saját HR-csapata a stratégiai kezdeményezésekre koncentrálhat.
Toborzóink folyamatosan figyelemmel kísérik a munkavállalók teljesítményét és elégedettségét. Kérdés, vagy probléma esetén a HR-szakértők helyben segíteni tudnak. Ez hozzájárul a jobb munkavállalói élményhez, ami növeli a dolgozók elköteleződését és csökkenti a fluktuációt.

Az Onsite szolgáltatás különösen előnyös olyan vállalatok számára, amelyek:
Onsite toborzás esetén a toborzó cég munkatársai közvetlenül az ügyfél telephelyén dolgoznak, és napi szinten támogatják a HR-folyamatokat.
RPO esetén a teljes toborzási folyamatot egy külső szolgáltató menedzseli, de nem feltétlenül helyszíni jelenléttel. Ez inkább stratégiai partnerséget jelent.