HR generalista

Partnerünk egy hazai, digitális megoldásokra építő pénzügyi szolgáltató szervezet, amely innovatív online banki funkciókra és költséghatékony működésre helyezi a hangsúlyt.

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség (BA/Bsc/MA/Msc; gazdasági vagy HR) 
• Minimum 5 év HR generalista területen szerzett tapasztalat
• Toborzási és munkajogi alapismeretek elengedhetetlenül szükségesek
• MS Office ismeretek, kiváltképpen Excel ismeret
• Szorgalmas, megbízható személyiség
• Kiváló kommunikációs készség
• Aktív, legalább középfokú angol nyelvtudás.

Feladatok:

• Teljes toborzási és kiválasztási folyamat önálló irányítása a munkaerő igény pontos feltérképezésétől az új munkatársak sikeres beilleszkedésének támogatásáig, valamint a belépési és kilépési folyamatok koordinálása. 
• Jelöltek előszűrése, interjúk szervezése és levezetése, valamint a pályázók szakmai és kompetenciaalapú értékelése. 
• Proaktív jelöltkeresés és közvetlen megkeresések lebonyolítása LinkedIn-en, kiemelt hangsúlyt helyezve a célzott sourcingra és a kapcsolati háló bővítésére. 
• Aktív közreműködés HR folyamatok és módszertanok kialakításában, fejlesztésében, valamint affinitás a rendszerbevezetési és digitalizációs projektekben való részvételhez. 
• Szoros együttműködés a szakmai vezetőkkel, rendszeres egyeztetés a pozíciók követelményeiről és a jelöltprofilokhoz kapcsolódó elvárásokról. 
• Képzések és tréningek szervezése, adminisztrációja és utánkövetése, beleértve a visszajelzések gyűjtését és feldolgozását. 
• Az onboarding folyamat támogatása a pozitív belépési élmény biztosítása érdekében. 
• Ad hoc riportok, kimutatások és különböző táblázatok készítése vezetői és HR igények alapján. 
• Belső és külső oktatási alkalmak szervezése és koordinálása.

Amit partnerünk kínál:

• Versenyképes bér
• Cafeteria
• Home Office lehetőség
• Barátságos, összetartó csapat
• Folyamatos fejlődési lehetőség
• AYCM SportPass tagság