Responsable Commercial (h/f)
Direction Générale
Votre mission
Responsable Commercial(e) – CDI
Présentation de l’entrepriseEntreprise à taille humaine, la société développe deux activités complémentaires et à forte valeur ajoutée :- la rénovation et la valorisation de véhicules historiques, destinés à une clientèle de particuliers et d’entreprises,
- la location de salles de séminaires dédiées aux événements professionnels (réunions, formations, séminaires, team buildings).
Positionnement du poste
Rattaché(e) directement à la direction, le/la Responsable Commercial(e) occupe un rôle central au sein de la structure. Dans un environnement agile et entrepreneurial, il/elle intervient à la fois sur les dimensions stratégiques, managériales et opérationnelles, avec une forte autonomie.Missions principales
Développement commercial
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les deux activités
- Identifier et prospecter de nouveaux clients
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Valoriser l’offre et l’identité de l’entreprise
- Assurer une veille concurrentielle active (marché, positionnement, offres, tendances) afin d’identifier les opportunités de développement et d’ajuster la stratégie
Vente et relation client
- Qualifier les besoins et proposer des solutions adaptées
- Élaborer les offres commerciales et devis
- Négocier et conclure les ventes
- Assurer le suivi client jusqu’à la réalisation des prestations
Management d’équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs
- Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et développer les compétences
- Instaurer une dynamique commerciale orientée résultats et qualité de service
- Structurer les méthodes de travail et favoriser la coopération transverse
Pilotage et performance
- Mettre en place et structurer les outils de suivi (CRM, tableaux de bord, reporting)
- Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale
- Analyser les résultats et les marges en collaboration étroite avec la DAF
- Participer à la définition des objectifs budgétaires et assurer le pilotage du chiffre d’affaires
- Contribuer à l’amélioration continue des offres et des processus
Votre profil
Profil recherché
- Formation commerciale ou équivalente
- Expérience confirmée de 5 ans en développement commercial et management
- Une affinité avec l’automobile ancienne ou les projets atypiques constitue un véritable atout
Compétences commerciales
- Solide culture commerciale et excellent sens de la négociation
- Capacité à vendre des prestations à forte valeur émotionnelle et expérientielle
- Maîtrise de cycles de vente courts à moyens
Compétences managériales
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Leadership naturel et capacité à fédérer
- Exigence, bienveillance et culture du résultat
Compétences organisationnelles et analytiques
- Aptitude à structurer une activité commerciale au sein d’une petite organisation
- Capacité d’analyse des données commerciales et financières
- Autonomie, polyvalence et sens des priorités
Compétences relationnelles
- Excellent relationnel et sens du service client
- Aisance à l’oral comme à l’écrit
- Capacité à représenter l’entreprise auprès de clients et partenaires
Savoir-être attendu
- Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements agiles
- Créativité, force de proposition et curiosité
- Engagement, fiabilité et sens des responsabilités
- Goût du terrain et capacité à agir autant qu’à décider
Conditions
- CDI basé au sein de la structure
- Management de 3 collaborateurs
- Forte autonomie et responsabilités transverses
- Rémunération selon profil et expérience
A propos de nous
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Référence : 2007961601