Technicien en installations thermiques et sanitaires H/F/X

Nous sommes à la recherche d'un monteur en chauffage/ventilation et sanitaire expérimenté.

Vos taches :
• Installation d’équipements fonctionnant en partie ou totalement aux énergies renouvelables (PAC, solaire, cogénération, biomasse, hybridation…).
• Réalisation de réseaux hydrauliques et aérauliques.
• Pose et montage d’ensembles hydrauliques en atelier à partir de plans isométriques.
• Mise en place de chaufferies, centrales de traitement d’air, groupes de froid, systèmes de cogénération…
• Intervention sur chantiers résidentiels haut de gamme, sites tertiaires et installations industrielles.
• Participation au service technique : maintenance, diagnostics, dépannages (garde tournante avec compensation).
• Collaboration avec le bureau d’études pour l’optimisation des plans et l’estimation des durées d’exécution.
• Contribution active à l’amélioration des procédés de fabrication et aux procédures qualité.


Zone d’intervention
Chantiers situés principalement sur les régions de Bruxelles, Mons, La Louvière et Soignies.

Profil

Compétences et expérience attendues
• Minimum 5 ans d’expérience dans le chauffage, la ventilation et le sanitaire.
• Maîtrise de la lecture de plans 2D et isométriques.
• Compétences en installation, entretien et dépannage.
• Connaissances de base en électricité.
• Expertise en soudure arc/chalumeau est un plus.
• Capacité à travailler seul ou en équipe selon les besoins du chantier.
• Souplesse, polyvalence et intérêt pour des missions variées.
• Envie de transmettre ses connaissances et d’évoluer via des formations continues.
• Disposé à suivre les modules techniques nécessaires dans l’année si requis.
• Aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec les collègues et les clients.

Offre

• Contrat CDI à la clé dans une entreprise à taille humaine.
• Environnement favorisant l’autonomie, l’évolution interne et la prise de responsabilités.
• Avantages et bonus liés aux performances, évalués annuellement.
• Rémunération conforme au barème CP124.
• Chèques-repas.
• Bonus de fin d’année en fonction des résultats.
• Temps de travail comptabilisé sur base arrivée/départ chantier.
• Heures supplémentaires récupérées ou rémunérées selon les possibilités.
• GSM professionnel.

Développement et formation
• Programme de formation évolutif, adapté en fonction des compétences et des résultats annuels.
• Possibilités d’évolution selon l’expérience acquise et l’implication du collaborateur.