Research Associate

Ventas al por menor

$ 14 / Hora
location_onCatano, Puerto Rico
work_outlineContrato
favorite_borderGUARDAR TRABAJO EN EL PORTAL DE CANDIDATOS

Copiar linklink

Enviar resume: juan.gaston@adeccona.com

Adecco está asistiendo a una compañía líder en soluciones de auditoría e inteligencia observacional en el reclutamiento de un/a Colector de data en supermercados y tiendas en el área metro y Caguas. Esta es una oportunidad de asignación temporera. ¡Aplica ahora si usted cumple con las cualificaciones enumeradas a continuación!

  
Horario de trabajo:
Disponible para trabajar part-time entre 15-25 horas semanales (horario flexible)

Días de trabajo:
Disponible para trabajar en diferentes municipios en el área metro; incluyendo, en ocasiones, Caguas. (1-2 veces por semana)

 
Salario: $14.00 por hora
 
Responsabilidades:

  • Recolectar data de los productos asignados.
 Requerimientos:
  • Bilingüe
  • Cuarto año
  • Transportación propia
  • Licencia de conducir vigente
  • Teléfono celular  

 Envía resume: juan.gaston@adeccona.com 
Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo como Colector de data en supermercados y tiendas en área metro y Caguas o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.

 



Pay Details: $14.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:
  • The California Fair Chance Act
  • Los Angeles City Fair Chance Ordinance
  • Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
  • San Francisco Fair Chance Ordinance


Ref: US_EN_99_762913_2389567