General Sales Manager ( Mayaguez)

Puesto: General Sales Manager

📍 Ubicación: Mayaguez, PR | 💼 Salario Anual: $35,568 (exento)

Requisitos:

• Licencia de conducir vigente de Puerto Rico, sin multas.

• High school o equivalente, Bachillerato preferido.

• Mínimo 6 meses de experiencia en un puesto similar.

• Experiencia como Sales Counselor y en supervisión de ventas preferida.

• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y toma de decisiones.

• Experiencia en presentación, entrenamiento, coaching y motivación de equipos de ventas es un plus.

• Conocimiento básico de sistemas operativos Windows y aplicaciones de MS Office.

• Conocimiento de sistemas de Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) es un plus.

• Capacidad para mantener la confidencialidad.

• Disponibilidad para trabajar más allá del horario estándar cuando sea necesario para atender a los clientes.

• Capacidad para establecer metas desafiantes pero alcanzables para los empleados.

Responsabilidades del puesto:

Gestión de Ventas:

• Supervisar al gerente de oficina, supervisor de campo y equipo de ventas.

• Desarrollar el plan de negocios anual en colaboración con el liderazgo local y de mercado.

• Establecer y monitorear objetivos financieros, de producción y de ingresos.

• Aprobar gastos, facturas y pagos adicionales.

• Cumplir y superar las cuotas de ventas establecidas para la ubicación.

• Proporcionar formación y soporte continuo a los Sales Counselors.

• Gestionar el desempeño de los Sales Counselors, ofreciendo apoyo en el proceso de ventas, prospectos, conocimientos de productos y habilidades de cierre.

Operaciones:

• Supervisar las actividades diarias para garantizar la puntualidad de los servicios y satisfacer las expectativas de los clientes.

• Resolver problemas complejos, brindando orientación a los supervisores y fomentando la responsabilidad.

• Garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y las políticas de la empresa.

• Administrar las instalaciones y equipos, asegurando su buen estado.

Desarrollo de Personas:

• Desarrollar un equipo de ventas sólido y confiable.

• Proveer formación para mejorar las habilidades de los empleados y fomentar su crecimiento profesional.

• Supervisar los requisitos de capacitación y licencias del personal.

• Participar en el proceso de contratación y promover la cultura de la empresa.

Interesados(as) deberán enviar su resumé a maria.febreslugo@adeccona.com.