Técnico/a de Selección con discapacidad

¿Tienes experiencia en ventas, administración comercial o telemarketing? En Fundación Adecco buscamos un/a Técnico/a de Selección para el Departamento de ventas para unirse al equipo de una empresa líder en soluciones de seguridad.
Serás responsable de apoyar el crecimiento y desarrollo de nuestra red de ventas, gestionando de principio a fin los procesos de reclutamiento de perfiles comerciales.

¿Cuáles serán tus funciones?

Presentar la compañía y el puesto a los/as candidatos/as.
Realizar el screening y las entrevistas, evaluando las competencias clave para el puesto.
Garantizar el cumplimiento de los KPIs de reclutamiento.
Gestionar la contratación a través de los sistemas internos.
Informar y coordinar con los departamentos implicados las nuevas incorporaciones.
Entender y aplicar correctamente las fases del proceso de reclutamiento.
Gestionar fuentes de reclutamiento, publicación y difusión de ofertas.
Coordinar y realizar entrevistas junto a los managers de las oficinas.
Disponibilidad para viajar y participar en reuniones internas y externas cuando sea necesario.

¿Qué estamos buscando?
Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
Valorable experiencia en el área de ventas y perfiles comerciales.
Buen manejo de herramientas informáticas, especialmente ATS y plataformas de publicación de ofertas.
Orientación al cliente y a objetivos, capacidad resolutiva, trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación.

Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

¿Qué ofrecemos?
Modalidad de trabajo flexible.
Salario fijo + Incentivos por la conversión de clientes.
Contrato indefinido a jornada completa.
Horario 8:30-17:00.