Administrativo/a gestión de beneficios sociales RRHH

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y tienes experiencia en tareas administrativas relacionadas con beneficios sociales? Si buscas una oportunidad estable con modalidad hibrida en un entorno dinámico y profesional, esta oferta puede ser lo que estás buscando.

Funciones:

Entre las funciones se incluyen,

• Descargar facturas desde las plataformas de proveedores/as como Asisa, Arval y Edenred, y organizarlas en Excel para garantizar un archivo eficiente.
• Cuadrar importes de facturación, verificando su correcta imputación en los sistemas internos.
• Gestionar pedidos y recargas de tarjetas gourmet, así como cuadrar las facturas relacionadas mediante la plataforma correspondiente.
• Archivar y gestionar las consumiciones del comedor, asegurando que los importes de facturación se reflejen correctamente en los sistemas de nómina.
• Coordinar contrataciones en retribución flexible a través de herramientas como COMPENSA, obteniendo listados y subiendo la información necesaria a SAP HR.
• Realizar el archivo de contrataciones del plan de pensiones, cuadrar los importes y garantizar su correcta aplicación en nómina.
• Modificar y eliminar fichajes erróneos en el sistema de control de presencia de empleados/as.
• Resolver dudas y consultas de los/las empleados/as relacionadas con beneficios sociales, tanto por correo electrónico como por llamadas telefónicas.

Requisitos:

Para un desempeño exitoso en esta posición, se requieren,

• Experiencia previa o conocimiento de al menos un año en tareas similares dentro del área de Recursos Humanos.
• Conocimientos sólidos en Excel, incluyendo el manejo de BuscarV y tablas dinámicas.
• Valorable experiencia en el uso de la herramienta SAP.
• Habilidades organizativas y atención al detalle para garantizar la precisión en los/las procesos administrativos/as.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas a la vez y trabajar de manera autónoma.
• Actitud proactiva y habilidades comunicativas para interactuar eficazmente con el equipo y los/las empleados/as.

Beneficios del puesto:

Unirse a su equipo significa disfrutar de múltiples ventajas que promueven tu bienestar y desarrollo profesional,

• Contrato estable desde el primer dia que garantiza tranquilidad y continuidad laboral.
• Modalidad de trabajo híbrida, con la posibilidad de teletrabajar el 40% del tiempo tras un periodo de formación.
• Jornada laboral de 40 horas semanales. Trabajarás de lunes a viernes: cuatro días de 8:00 a 16:30 horas y un día de 9:00 a 18:00 horas. Además, habrá una semana al mes en la que trabajarás dos días de 9:00 a 18:00 horas.
• Salario competitivo de 17.094 € brutos anuales en 12 pagas.
• Ubicación estratégica del centro de trabajo, con acceso cercano a transporte público (Metro Begoña y Cercanías Ramón y Cajal).
• Acceso a beneficios sociales como descuentos en seguro médico/a y fitness, así como un plan de formación adaptado a tus necesidades.
• Un entorno laboral inclusivo y comprometido con la igualdad, donde se valora la diversidad y el talento de cada persona.

Si estás buscando una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y aportar tu experiencia en la gestión de beneficios sociales, ¡esta es tu oportunidad!

¡Postúlate ahora y forma parte de su equipo!

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