Recruitment Process Outsourcing-RPO
Mayor eficiencia y ahorro de tiempo.- Aumento de la satisfacción tanto de los candidatos como del cliente interno.
- Enfoque estratégico que va más allá de la cobertura inmediata de puestos.
- Satisfacción de necesidades específicas en momentos determinados.
- Construcción de soluciones para atraer a los mejores talentos.
- Diversificación de los procesos de atracción de talento.
- Mejora de métricas de cobertura y rotación en comparación con los métodos de reclutamiento tradicionales.
- Adaptación a la tecnología empleada por cada cliente durante el proceso de selección.
Datos con propósito:
Han permitido transformar nuestros procesos en una disciplina estratégica y altamente tecnológica.
Alcance del talento:
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Escalabilidad e inicio inmediato:
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Modelo Global:
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Atención Continua:
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Evolución y tecnología:
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