El crecimiento del nearshoring en Colombia y los más de 300 empleos remotos formales

Más de 300 profesionales colombianos hoy trabajan de manera remota y formal para empresas globales. El auge del Nearshoring, la descentralización operativa y los modelos de internacionalización sin infraestructura local están acelerando esta transformación laboral.

Colombia se ha convertido en uno de los destinos más atractivos de Nearshoring en América Latina, impulsado por el modelo Nodom de Adecco.

Colombia: un destino estratégico para el Nearshoring

Cada vez más empresas internacionales operan en el país sin abrir oficinas físicas ni crear entidades legales. Este esquema permite contratar talento colombiano de forma formal, rápida y totalmente legal.

Este crecimiento se alinea con un contexto laboral positivo. Según el DANE, la tasa de desempleo nacional cayó al 8,8% en abril de 2025, reflejando un mercado más dinámico y competitivo.

Cómo funciona el modelo Nodom y por qué está creciendo

De acuerdo con María Paula Hernández, Digital & International Manager de Adecco Colombia, la adopción del modelo ha crecido un 35% desde 2023. Hoy permite a compañías de Estados Unidos, Canadá, España, China y Brasil contratar personal colombiano sin establecer una sede local.

Este modelo responde a dos estrategias clave:

Softlanding: exploración rápida del mercado local

Empresas en fase exploratoria utilizan este enfoque para contratar perfiles clave —como representantes comerciales o especialistas locales— y evaluar su potencial antes de realizar inversiones mayores.

Nearshoring: eficiencia operativa y talento bilingüe

Este enfoque busca trasladar operaciones a Colombia aprovechando:

Los sectores que más adoptan este modelo son call centers, servicios corporativos, tecnología y tercerización de procesos.

Impacto laboral y económico del modelo sin infraestructura local

Según el Banco de la República, Colombia recibió más de USD 14.234 millones en inversión extranjera directa en 2024, con un aumento en sectores como servicios empresariales, tecnología y tercerización de operaciones.

El modelo Nodom permite a las empresas globales activar operaciones de forma inmediata, con contratación formal, respaldo jurídico y gestión especializada del talento.

Regiones que lideran el nuevo empleo remoto formal

Gracias a este modelo, profesionales ubicados en:

…ahora acceden a cargos globales sin tener que trasladarse a grandes ciudades.

Esto contribuye a democratizar el acceso al empleo formal.

¿Por qué este modelo está transformando el futuro del trabajo en Colombia?

Porque combina:

El país no solo recibe inversión y empleo, sino que se integra a cadenas globales de valor sin necesidad de infraestructura física.

Un futuro más global, flexible y conectado

El Nearshoring y el modelo sin infraestructura están acelerando un nuevo paradigma laboral en Colombia. Las empresas globales encuentran eficiencia y talento calificado, mientras los profesionales acceden a empleos formales desde sus regiones.