Promotor Caguas

Adecco está asistiendo a compañía de Equipo Electrónicos en el reclutamiento de un PROMOTOR ubicado en CaguasEsta es una oportunidad de asignación temporera. ¡Aplicar ahora si usted cumple con las calificaciones enumeradas a continuación!
Horario: lunes 7:00am-4:00pm; martes a sábados 8:00am-5:00pm.
Domingos libres y un día en semana libre.
 
Salario: $11.00 por hora + otros incentivos
Requisitos mínimos:
Grado académico mínimo de Escuela Superior GED
Experiencia en Ventas, Promotor, Servicio al Cliente
Habilidad para trabajar eficientemente como parte de un equipo
Inventario, conocimiento en computadoras
Ingles intermedio
Capacidad analítica, manejo de conflicto


Habilidades:
Trabajara con productos del cliente, orientando adecuadamente a los clientes. 
En horario diurno Orientado en Servicio al Cliente y Ventas. 
Planificación y desarrollo de estrategias de Merchandiser.
Analizar cifras de ventas, reacciones de los clientes y tendencias del mercado para anticipar las necesidades del producto.


Disponibilidad de inmediata.
Haga clic en Aplicar Ahora para ser considerado para este trabajo MERCHANDISER/PROMOTOR ubicado en Caguas. o cualquier otra oportunidad relacionada con Adecco.


adeccocaguas@adeccona.com

Pay Details: $11.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance