Integration Marketing Leader (Senior Manager)

To connect all brand, commercial, HR, SD (Sustainability), and Wholesale communication initiatives into a unified yearly marketing rhythm — ensuring consistency, efficiency, and brand coherence across all touchpoints.

將品牌、商務、HR、可持續發展（SD）、批發等各項行銷溝通活動整合成年度統一節奏，確保所有接觸點的訊息一致性、高效率及品牌連貫性。

This role acts as a bridge between departments and the marketing organization, turning business priorities into integrated marketing activations that leverage content, social media, growth marketing, and membership expertise.

此角色作為部門與行銷組織之間的橋樑，將業務優先事項轉化為整合行銷執行方案，運用內容、社群媒體、成長行銷及會員經營專長。

Quality, timeliness, and consistency of cross-functional communication plans.

跨部門溝通計畫的品質、時效與一致性

Level of collaboration and alignment between departments and marketing.

部門與行銷團隊間的合作與對齊程度

Improved process rhythm and reduced friction across functions.

流程節奏改善及跨部門摩擦減少

Satisfaction from internal partners (HR, SD, Wholesale, CSR, etc.).

內部夥伴（HR、SD、批發、CSR 等）滿意度

Contribution to overall brand cohesion and campaign integration.

對品牌整體連貫性與活動整合的貢獻

◆ Key Responsibilities / 主要職責

1. Annual Communication Planning / 年度溝通規劃

建立並管理整合行銷，將品牌活動與店鋪活動做串聯。

協調跨部門行程，確保各渠道的訊息一致且符合品牌調性。

2. Cross-Functional Campaign Leadership / 跨部門活動領導

主導跨 公司內部、SD、零售及核心品牌的整合行銷活動，從簡報到執行全程管理。

將業務優先事項轉化為創意溝通方案，展現品牌宗旨。

確保企業形象、品牌活動與商業目標協同一致。

3. Channel Integration & Content Orchestration / 渠道整合與內容編排

運用對內容、社群、CRM 及付費媒體的理解，打造完整 360° 行銷執行方案。

與成長行銷、品牌傳播及全通路零售行銷團隊緊密合作，確保整合與效率。

4. Stakeholder Management & Marketing Support / 利益相關者管理與行銷支援

擔任需要行銷支援的內部部門（SD、零售、CSR、雇主品牌）的主要聯絡人。

協調各方工作，確保內外部訊息與品牌一致。

5. Team Upskilling & Collaboration / 團隊能力提升與合作

指導並提升跨部門團隊行銷認知、活動節奏與協作效率。

協助非行銷人員理解行銷邏輯，增進合作效率。

6. Strategic Continuity / 策略延續

承擔 CMO 指派的策略性或跨部門專案，確保執行連續性與清晰性。