HR Manager

以最得天獨厚的東部產地優勢，加上頂尖優秀人才，晉身米業市場前三大廠商，期待成為世界級的米食文化領導者

人力資源相關、企業管理相關、心理學相關

鼎新HR系統、CRM系統基本資料建置

• 負責公司各項制度制定與執行：人資相關法規(法遵)、制度與作業流程、組織發展與人資專案執行
• 負責日常人事相關業務推動與執行（如：員工出缺勤管理與審查）
• 招募管理：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，建立人才庫，達成組織人力需求目標
• 績效考核：制定公司績效考核制度並執行，提供管理上決策之參考
• 教育訓練：制定並規畫公司教育訓練，發展人才培訓計畫
• 員工關係：維持良好的員工關係、士氣提振、工作績效表現的整體氛圍
• 人事相關資料維護更新及彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)
• 啟動並落實人資專案規劃與執行，並確保公司的文化、準則、規範確實落實於各單位、各營業所的運作。
• 其他主管交辦事項