自動控制業：資深人才發展專員

【Client Description】

創立於 1935 年，為日本具代表性的機械設備製造商，業務範圍涵蓋倉儲物流自動化系統、半導體無塵室自動化系統以及紡織纖維自動化系統的整合與開發。

【Candidate Profile】

1.日文N2以上或基礎商業溝通程度

2.擁有5年以上全方位人資經歷，其中需具備HRD(教育訓練、人才發展、績效管理)3年經驗

3.有獨立設計並開發教材之經驗

4.具備企業內部講師相關認證尤佳

5.曾參與過建構或優化績效管理系統制度之經驗尤佳

【Responsibilities】

1.推動接班人計劃與高潛人才管理

2.偕同教育訓練擔當一起設計職能升級與管理職能之養成計畫

3.與績效管理制度銜接，推動績效與潛力的雙軌評估方式

4.主導人才盤點業務，找出潛在人才缺口與能力斷層

5.建立職涯發展路徑，提升留任率及內部輪調成效

6.協助團隊專案活動執行及專案管理與時程控管