人資招募訓練主管

提供最具價值的產品，替客戶創造競爭優勢，替消費者打造美味食光。

• 曾任職規模500人以上之製造業
• 人資全領域經驗至少10年(含)以上，5年以上主管經驗者尤佳
• 可於到職初期 (3-6 個月), 每週於廠端工作3日(住公司宿舍)
• 曾擔任公司內部講師者
• 熟悉 績效管理
• 熟悉 勞基法
• 英文聽說讀寫 中等以上 (TOEIC 600分以上)
• 具備高EQ、行動力強、細心有耐性及抗壓性高，需主動溝通瞭解內部客戶需求，熱愛接受挑戰、自我激勵，也善於啟發和激勵他人

• 招募&人才儲備 　
  • 帶領招募團隊, 並經由專業的篩選流程, 為用人單位及組織發展, 挑選出合適的候選人 　
  • 開發多元招募管道, 以補充人力及人才
  • 中/高階人才招募
• 教育訓練&人才發展（包含關鍵職務&接班人計劃） 　
  • 建立職等職級制度，以規劃各職等之訓練及人才發展藍圖
  • 人才管理，確保中長期營運發展之人才儲備 　
  • 建立有系統的培訓計畫，以確保人才庫的完備 for 接班人計劃
• 績效管理
• 人資相關專案規畫、執行