人資主管

3C家電連鎖通路

• 具人力規劃控管、薪酬規劃與績效管理相關經驗6~8年以上，主管經驗5年以上。
• 熟悉人力資源作業流程、勞動相關法令及面談技巧，主動積極、熱忱盡責。
• 對數字敏銳，擅長使用數據分析與Excel應用，具良好邏輯與思維，能結合產業知識分析數據。
• 細心、主動積極、當責、團隊合作精神，且能主動思考及獨立作業能力。
• 具跨部門協調及外部資源運用整合能力。
• 具備帶領團隊成功經驗，亦能獨立執行專案。

• 配合組織需要，擬定與執行年度人力資源任用及薪酬計畫，以達成企業的策略目標，強化人力資本。
• 定期檢視優化招募與任用制度、績效評核與獎酬制度，提升企業競爭力，達成營運目標。
• 推動雇主品牌策略、企業社會責任等，提升企業對外競爭優勢 。
• 維護員工關係，掌握及調解勞資相關議題與特殊人力資源議題。
• 部門年度預算編列管理、相關規章辦法制定、每月人力盤點分析等。
• 其他專案推動及主管交辦事項。