Kierownik Działu Handlowego (K/M)

Opis klienta:

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą, która zajmuje się dostarczaniem rozwiązań w zakresie HR, oferuje usługi pracowników tymczasowych i stałych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Naszym klientem jest dynamicznie rozwijająca się firma działająca w branży stalowej, specjalizująca się w sprzedaży i dystrybucji wyrobów hutniczych dla klientów biznesowych.

Co oferuje klient:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego uzależnionego od wyników.
• Dodatkowe premie kwartalne, uznaniowe oraz świadczenia świąteczne.
• Kompleksowe wsparcie podczas wdrożenia na stanowisko.
• Przyjazną atmosferę pracy i współpracę w otwartym zespole.
• Elastyczne podejście do organizacji pracy.
• Niezbędne narzędzia służbowe: laptop, telefon oraz samochód.
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, szkolenia i kursy.
• Możliwość udziału w wydarzeniach integracyjnych oraz korzystania z dodatkowych udogodnień, takich jak parking, napoje firmowe czy paczki świąteczne.

Profil kandydata:

• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w branży stalowej.
• Co najmniej 2 lata praktyki w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz zarządzania procesami i wskaźnikami sprzedażowymi.
• Silna orientacja na realizację ambitnych celów handlowych.
• Dobra organizacja pracy, odporność na presję oraz wysoki poziom zaangażowania.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji zarówno z klientami, jak i współpracownikami.
• Wysoka kultura osobista, cierpliwość i profesjonalne podejście do obowiązków.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do regularnych wyjazdów służbowych.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Dodatkowym atutem będzie wykształcenie wyższe oraz znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub rosyjskiego.

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie i koordynowanie pracy Działu Handlowego, w tym organizacja procesów sprzedażowych.
• Tworzenie planów sprzedażowych oraz nadzorowanie ich skutecznej realizacji.
• Odpowiedzialność za osiąganie wyznaczonych celów biznesowych i wskaźników efektywności zespołu.
• Wspieranie, rozwijanie i motywowanie handlowców w codziennej pracy z klientami.
• Analiza i kwartalne podsumowywanie wyników sprzedażowych zespołu.
• Dbanie o wysoki poziom obsługi klienta i jakość współpracy z kontrahentami.
• Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z obecnymi klientami, a także wsparcie działań związanych z pozyskiwaniem nowych partnerów biznesowych.

"Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.”