Conseiller en talents et culture

Adecco recrute un conseiller(ère) en talents et culture pour une coopérative impliqué dans le domaine de l’éducation. L’employeur offre la possibilité d’évoluer au sein d'une organisation à taille humaine, portée par sa mission et des valeurs de respect et de collaboration. Le candidat idéal possède un baccalauréat en ressources humaines et un minimum de 5 années d’expérience. Le salaire offert est de 72000$ à 90000$ selon l’expérience.

Sous la supervision de la direction générale, vous gèrerez toutes les activités liées aux ressources humaines et à la gestion des talents et vous aurez à jouer un rôle clé dans le développement de la culture d'entreprise axée sur le bien-être, l’entraide et la collaboration ainsi que dans la planification et la réalisation de projets RH stratégiques et innovants.

Les avantages du poste de conseiller en talents et culture :

• 4 semaines de vacances pour un équilibre travail-vie personnelle

• Horaire flexible vous permettant de concilier vos engagements personnels et professionnels

• Possibilité de télétravail partiel pour une flexibilité optimale

• Rémunération concurrentielle, alignée sur votre expertise

• Compte flexible de dépenses bien-être et transport actif/durable

• Assurance collective complète pour vous et votre famille

• Régime volontaire d'épargne retraite pour planifier votre avenir

• Programme d'aide aux employés et à leur famille pour un soutien additionnel

• Accès à la télémédecine pour des consultations à distance

Les principales responsabilités du conseiller en talents et culture :

• Gérer le recrutement (de l'évaluation des besoins à l'intégration des nouveaux employés)

• Agir en tant que conseiller(ère) RH auprès des superviseurs en matière de supervision, évaluation du rendement, et gestion disciplinaire

• Gérer les relations de travail

• Piloter le dossier de l’équité salariale

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation

• Participer au développement et au suivi du plan d'effectif

• Superviser la gestion de l'ATS (Applicant Tracking System)

• Animer le comité de santé et sécurité au travail

• Contribuer à la mise en place de projets spéciaux, tels que le plan stratégique talents et culture et l'amélioration des conditions de travail

Compétences recherchées :

• Capacité d'analyse

• Excellentes compétences en communication

• Grande rigueur et souci du détail

• Capacité à s'adapter et à gérer les priorités

• Autonomie et bienveillance dans la gestion des équipes

Exigences :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou domaine connexe

• Certification CRHA (un atout)

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire

• Expérience dans la gestion de projets RH et l'accompagnement des superviseurs

• Excellente maîtrise du français (connaissance de l'espagnol, un atout)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et connaissance des outils Office 365 (Teams, SharePoint, etc.)

Le poste de conseiller en talents et culture est fait pour toi? Postule sans tarder et nos recruteurs chevronnés vont te contacter dans les plus brefs délais.

Cet emploi est ouvert aux personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et hispanophones, donc le bilinguisme est préférable.

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