Recruitment Process Outsourcing

Transformieren Sie Ihre Personalbeschaffung mit unserem umfassenden RPO-Service! Wir verbessern die Effizienz und Qualität mit Marktkenntnissen. Gehen Sie mit uns eine Partnerschaft für erstklassige Talentakquise ein.

Einblicke

Wir gewähren Ihnen Zugang zu spezialisierten Teams und branchenführenden Strategien, um einen hervorragenden Service zu gewährleisten und über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.

Datengesteuert

Erleben Sie datengestützte Lösungen mit individuellen Strategien, um Ihren Erfolg zu gestalten, Transparenz zu fördern und zukünftige Strategien zu beeinflussen.

Flexibel

Die Vielseitigkeit von RPO und die Größe von Adecco ermöglichen es uns, Nachfragespitzen ohne Qualitätsverluste zu bewältigen und bei Bedarf schnell zusätzliche Dienstleistungen anzubieten.

Wie wir arbeiten

Die Suche nach Top-Talenten kann heute aufgrund von Zeit- und Budgetbeschränkungen schwierig sein. Adecco RPO ist Ihr verlässlicher Verbündeter, der mit seiner bewährten Erfolgsbilanz und einem umfangreichen Team von Spezialist:innen Lösungen anbietet. Unser Ziel ist es, Prozesse zu rationalisieren, Kosten zu senken und eine positive Erfahrung der Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, Ihre Talentakquisitions-Teams zu entlasten und gleichzeitig greifbare Ergebnisse zu liefern.

1. Talent-Strategie

Unsere Teams bieten flexible Möglichkeiten der Zusammenarbeit, sei es bei Ihnen vor Ort oder in unseren Räumlichkeiten, die sich an Ihrer Unternehmensidentität orientieren. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Talentstrategie, die Ihren spezifischen Anforderungen gerecht wird, mit definierten Zielen, die regelmäßig überprüft werden.

2. Suchen und prüfen

Mit Hilfe unseres umfangreichen Netzwerks von vorab geprüften Talenten und Online-Tools finden wir umgehend ideale für Ihre Anforderungen. Unser gründlicher Screening-Prozess garantiert Ihnen die beste Übereinstimmung mit Ihren Anforderungen.

3. Vorstellungsgespräche und Vermittlung

Wir führen fordernde Vorstellungsgespräche mit Kandidat/-innen, um Besten für Ihre offenen Stellen zu finden, und für einen schnellen und reibungslosen Ablauf bis zur Vermittlung zu sorgen.

4. Anweisungen für Tag 1

Unser Engagement geht über die Vertragsunterzeichnung hinaus; wir begleiten Bewerber:innen bei ihrer Einarbeitung und stehen für alle Fragen zur Verfügung.

Strategie

Wir bieten Ihnen individuelle Strategien, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Dabei nutzen wir verschiedene Beschaffungsmethoden und optimieren kontinuierlich die Skalierbarkeit und Effektivität.

Kosten management

Erleben Sie eine optimierte Ressourcenzuweisung und die Nutzung datengestützter Erkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung, um kosteneffiziente Ergebnisse zu garantieren.

Kommunikation

Wir legen Wert auf eine transparente Planung und Kommunikation, entwickeln klare Strategien, informieren Sie regelmäßig und fördern Ihr Feedback, um Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreiche Rekrutierungsergebnisse zu erzielen.

Optimales Sourcing

Wir nutzen eine Vielzahl von digitalen Kanälen, darunter E-Mail, soziale Medien, Jobmessen und Jobbörsen, um Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Betreuung

Wir legen Wert darauf, dass Bewerber:innen eine positive Erfahrung machen - von der Kontaktaufnahme bis zum Onboarding in Ihrem Unternehmen und darüber hinaus.

Technologie und Metriken

Durch den Einsatz moderner Technologien und Leistungskennzahlen optimieren wir die Rekrutierung von Bewerber:innen und sorgen so für eine effiziente Abstimmung mit Ihren Zielen.

Vorteile

Wir kümmern uns um die Komplexität, so dass Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir Ihnen perfekt auf Ihre Anforderungen abgestimmte Kandidat/-innen liefern.

Unser nationaler Vorteil

35.000+ Bewerber:innen
400+ Kund:innen
12+ Standorte
2.000+ überlassene Mitarbeiter:innen