1964 wird Ecco von Philippe Foriel-Destezet in Frankreich gegründet.
1964 wird Ecco von Philippe Foriel-Destezet in Frankreich gegründet.
Im Jahr 1996 schließen sich Adia und Ecco zu Adecco zusammen und vermitteln täglich mehr als 250’000 Menschen.
Werte bilden die Grundlage für unsere Kultur, Verhaltensweise und Einstellung. Sie sind die Leitlinien nach denen wir handeln und helfen uns Entscheidungen zu treffen wenn wir unsicher sind. Wir tragen unsere Werte nach außen, was uns zu einer Starken Marke macht. In Zeiten der Krise dienen sie als Anker und helfen uns dabei nie den Blick für das wesentliche zu vergessen.
PASSION
Wir verfolgen unsere Mission mit ganzem Einsatz, engagieren uns und sind stolz auf unsere tägliche Arbeit.
COLLABORATION
Wir sind stärker, wenn wir unsere Kräfte vereinen, um Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
CUSTOMER AT THE HEART
Wir stellen unsere Kund:innen und Bewerber:innen in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn wenn sie erfolgreich sind, gewinnen auch wir.
INCLUSION
Wir schätzen unterschiedliche Denkweisen und die Verschiedenheit der Menschen, um das Beste für alle zu erreichen.
COURAGE
Wir handeln mutig, stehen zu unseren Entscheidungen und hinterfragen den Status quo, um Innovationen voranzutreiben.
Erfahren Sie, wie die Adecco Group Nachhaltigkeit konkret Tag für Tag lebt.
Unsere Vision Making the future work for everyone“ bedeutet für uns, weltweit Menschen zu inspirieren, motivieren, schulen und zu entwickeln, damit sie die Arbeit finden, die die Richtige für sie ist.
Wir wollen eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich Mitarbeiter:innen entfalten können, zum Erfolg angeregt werden und die Chance haben, ihre individuelle Zukunft mit einem starken Partner positiv zu gestalten.
Erfolg bedeutet für uns dabei mehr als finanzielle Ergebnisse. Wichtig ist für uns, so zu arbeiten, dass unsere Interessenvertreter:innen, die Wirtschaft und die Gesellschaft insgesamt davon profitieren. Wir sind ein Unternehmen von Menschen für Menschen.
Bei der Adecco Group engagieren wir uns für eine Kultur, die Umwelt-, Sozial- und Governance-Überlegungen (ESG) konsequent in die gesamte Wertschöpfungskette integriert und damit zur Erreichung der 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) beiträgt.
Als international tätiger Konzern ist unsere Haltung weltweit für alle Marken gültig. Daher verweisen wir auf die Inhalte unseres Mutterkonzerns.
"Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist. Wir unterstützen uns gegenseitig und schaffen eine offene Kultur, in der Ideen und Innovation gefördert werden. Gemeinsam denken wir über den Tellerrand hinaus, um neue Wege zu beschreiten und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten."
"Mit einer starken Struktur und klaren Abläufen schaffen wir eine solide Basis für unseren Erfolg. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, dass der Mensch im Vordergrund steht. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und Freude an der Arbeit zentral sind, denn nur so erreichen wir gemeinsam unsere Ziele."